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【目指す組織】
従業員を大切にし、創ることが楽しいと感じる組織
【そのための約束】
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報酬を年代平均と比べ、高水準にします
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休暇を取りやすく、年間休日を多くします
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挑戦し、成長できる環境を作ります
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人間関係のストレスがない環境を作ります
私達はクリエイターとして成長し、よりよい仕事を追求したいと思っています。
またそれと同時に、クリエイターを大切にする組織を目指しています。
だからこそ、働くときは真剣に取り組み、休むときはしっかり休む。
集中と休息のバランスを大切にし、一個人としての人生の時間を丁寧に扱う。
そんな誠実な姿勢が、チームを強くし、良い仕事につながると信じています。
そのため会社は上記の「目指す組織」と「そのための約束」を掲げました。
申し訳ありませんが、私たちの組織に「楽をしたい人」はフィットしません。
プロとして本気で挑戦するし、自分の時間も大切にしたい。そんな仲間を求めています。
そして、ここから下は目標達成のために実施している取り組みをご紹介します。
育児する従業員に対して、時短勤務制度を導入
年間2回の1on1ミーティングの実施(悩みや不満を聞き取り)
全社員、時短勤務を試験導入(水曜日は半日勤務でリフレッシュ)
長期休暇制度
スタンディングデスクの導入
水曜日リモート勤務の導入
年間2回の査定
年間休日130日を達成
健康診断の実施
通勤補助
住宅手当
エンタメ体験補助
服装自由
2パターンの勤務時間を選択できる
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